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LEGO® Serious Play®
A veces hay que construir la solución para poder verla
Cuando las discusiones giran en círculo y las voces más calladas se pierden, no queda espacio para ideas nuevas. LEGO® Serious Play® hace tangible lo complejo y abre espacio para lo nuevo. ¡Construyamos vuestras ideas!
El potencial de LEGO® Serious Play®
En lugar de discutir, se construye: cada persona responde a una pregunta con su propio modelo de LEGO y cuenta su historia, antes de que el grupo siga pensando en conjunto. Suena a juego, pero es un método estructurado con un proceso claro: preguntar, construir, contar, reflexionar. El efecto: quienes hablan mucho y quienes piensan en silencio tienen la misma voz, porque cada una tiene su propio modelo.
De la visión a la estrategia y el modelo de negocio con LEGO®
Una pregunta, un modelo de LEGO, una historia: eso es todo lo que necesita el método en su esencia. Así se desarrollan estrategias empresariales, se hacen tangibles modelos de negocio complejos, se trabajan temas de cultura organizacional o se construye una visión compartida. Como todos piensan con las manos en lugar de solo hablar, lo abstracto se vuelve concreto y participa cada persona, no solo quienes hablan con más soltura.
La razón es simple y está bien estudiada: pensar con las manos activa en el cerebro conexiones distintas a las que se activan solo hablando. Surgen ideas que nunca habrían aparecido en una conversación. No es de extrañar que, después de un taller, los equipos a menudo se sorprendan de lo que llevaban dentro.
Lo que ganan los equipos
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Cada persona es escuchada, también quienes rara vez toman la palabra en las reuniones
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Conflictos ocultos, suposiciones y bloqueos salen a la luz antes de escalar
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Los equipos desarrollan un lenguaje común y una visión compartida de sus objetivos
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Especialmente eficaz en equipos interculturales e internacionales, donde las palabras solas a menudo no bastan para crear la misma idea compartida
Mi cualificación para tu equipo
Soy facilitadora certificada de LEGO® Serious Play®. Como formadora de empresas y moderadora profesional, guío a los grupos con seguridad a través de procesos complejos, y creo y abro el espacio para las ideas creativas. Oriento cuando hace falta, y dejo espacio cuando el grupo lo necesita. Esta combinación es la que decide si un taller realmente funciona y si las personas participantes se llevan los muchos impulsos del taller a su día a día laboral.
Para qué equipos es ideal LEGO® Serious Play®
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Equipos directivos que quieren desarrollar una estrategia o visión conjunta
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Equipos en procesos de cambio que están estancados o no se entienden entre sí
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Equipos internacionales e interculturales que necesitan una base común
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Organizaciones que quieren hacer tangibles temas complejos antes de tomar una decisión
Cómo funciona un taller de LEGO® Serious Play®
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Se desarrolla siguiendo el proceso central de LEGO® Serious Play®: pregunta, construcción, historia, reflexión.
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Tamaño del grupo: normalmente entre 4 y 12 personas, con una segunda facilitación si es necesario
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Duración: desde un taller de medio día hasta procesos estratégicos de varios días
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Presencial u online, en formato adaptado
Preguntas frecuentes
¿Qué es LEGO® Serious Play® en una frase?
Un método moderado en el que los equipos abordan preguntas complejas con modelos de LEGO en lugar de solo con palabras. Se basa en conceptos pedagógicos reconocidos como el construccionismo y en el hallazgo de que las manos, al pensar, activan regiones cerebrales distintas a las que se activan solo hablando. LSP no es, por tanto, un simple recurso creativo, sino un método con base científica.
¿LEGO® Serious Play® no es simplemente jugar?
No se juega, se construye, y además con un proceso claro y una pregunta clara. Lo "lúdico" reduce la barrera para hablar abiertamente y explicar a través del modelo. ¡Las personas participantes piensan con las manos! El resultado son decisiones y conocimientos reales, no una simple distracción o un relleno para hacer una pausa.
¿Para qué temas es adecuado LEGO® Serious Play®?
LEGO® Serious Play® es especialmente adecuado para el desarrollo de estrategias, el desarrollo de equipos, los procesos de cambio y la colaboración en equipos interculturales. Es decir, en todos los casos en los que las palabras solas no bastan para crear una imagen, una visión o un objetivo compartidos.
¿Qué te cualifica como facilitadora de LEGO® Serious Play®?
Soy facilitadora certificada de LEGO® Serious Play® según el estándar de la Association of Master Trainers, y además formadora de empresas y moderadora profesional. Esta combinación garantiza un proceso tan sólido metodológicamente como bien moderado.
¿Para qué tamaño de grupo es adecuado un taller?
Por lo general, entre 4 y 12 personas por facilitador/a; los grupos más grandes se pueden gestionar con una segunda facilitación o dividiéndolos en subgrupos.
Contacto
+ 49 151 151 188 12
